Eine flache Hierarchie umfasst weniger Führungsebenen als dies in herkömmlichen Unternehmen üblich ist. Dies kann die Reaktionsgeschwindigkeit und die Effektivität von Kommunikationsabläufen innerhalb eines Unternehmens fördern; eigenständiges und selbstverantwortliches Handeln wird unterstützt.
Schulen sind gewöhnlich in flachen Hierarchien mit meist zwei Ebenen (Leitung – Lehrkräfte) organisiert. Dies ermöglicht eine rasche Kommunikation, erfordert aber, gerade an großen Schulen, ein hohes Maß an Verantwortlichkeit und Organisationskompetenz von Seiten der Schulleitung.
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