Als lernende Organisation bezeichnet man eine Organisation, die sich inneren und äußeren Veränderungen anpasst und sich damit als reagierend und lernfähig erweist. Eine lernende Organisation ist stets in Bewegung, sie nimmt einen ganzheitlichen Blick auf das eigene System ein und sieht Veränderungen und Neuerungen als Chance zur Weiterentwicklung und Optimierung.
Schule als Einrichtung, die sich ständig in Bewegung befindet, in der viele Menschen interagieren, kommen und gehen, hat sich unweigerlich als lernende Organisation zu begreifen. Diese Betrachtungsweise ist unerlässlich, da nur so die nötige Offenheit zu einer stetigen Weiterentwicklung der Schule möglich ist.
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